邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程的貴安新區(qū),正在呼喚更多人才前來這片熱土干事創(chuàng)業(yè),成就夢(mèng)想。
立足“高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)”新起點(diǎn),在力度更大、含金量更高的“新貴安八條”政策支持下,貴安新區(qū)正在奮力推進(jìn)人才大匯聚,努力把貴安建設(shè)成為全國(guó)最具活力、吸引力、凝聚力的人才高地之一,力爭(zhēng)到2025年集聚人才10萬人以上。
放眼當(dāng)下,“引育用留”人才,貴安很拼。
(相關(guān)資料圖)
起草《貴安新區(qū)人才集聚十條措施》、開展人才政策推介會(huì)、舉辦形式多樣的“人才日”主題活動(dòng)、搭建校企合作項(xiàng)目、落實(shí)人才服務(wù)機(jī)制、舉辦人才專員培訓(xùn)班、開展返鄉(xiāng)務(wù)工鄉(xiāng)友專場(chǎng)招聘會(huì)......系列“組合拳”,釋放出貴安新區(qū)對(duì)人才的強(qiáng)烈需求信號(hào)。
邁入新征程,什么樣的人才能夠?yàn)樾聟^(qū)所用?
一份來自于貴安新區(qū)人才服務(wù)中心的數(shù)據(jù)顯示:2023年計(jì)劃引進(jìn)各類人才2萬人以上。其中,制造業(yè)人才2800人、大數(shù)據(jù)人才1萬人、引進(jìn)高層次及急需緊缺人才目標(biāo)300人、農(nóng)村實(shí)用人才目標(biāo)800人、服務(wù)業(yè)及其他市場(chǎng)主體培育人才6500人.....
透過這組被細(xì)化至年度責(zé)任表上的目標(biāo)任務(wù),不難看出,高層次、緊缺性、專業(yè)性、實(shí)用型人才是貴安新區(qū)當(dāng)前的強(qiáng)烈需求。
“人往高處走”,是人才流向的底層邏輯。
“孔雀東南飛,這是新區(qū)乃至全省共同面臨的人才困境,我們大力投入教育資金,培養(yǎng)的人才都往東部去了,這確實(shí)是一個(gè)比較尷尬的現(xiàn)象?!痹谫F州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院院士專家創(chuàng)新工作站負(fù)責(zé)人肖喜生看來,于貴陽(yáng)和安順兩大區(qū)域交界處、一個(gè)純農(nóng)業(yè)環(huán)境條件中成長(zhǎng)起來的貴安新區(qū),雖擁有明顯的自然環(huán)境優(yōu)勢(shì),但由于優(yōu)勢(shì)資源未完全發(fā)揮、配套設(shè)施不完善等原因,新區(qū)對(duì)人才的吸引力還有待提升。
人才不可能專為了乘涼和看風(fēng)景而來。他們帶著憧憬,如約而至,新區(qū)如何回應(yīng)這種信賴,讓人才安心留下?
河南人丁紅發(fā),住在新區(qū)10年了。
初到貴安時(shí),這里還是一張白紙,“荒山野嶺,鬼都打得死人”是彼時(shí)人們對(duì)這片土地的真實(shí)評(píng)價(jià),但丁紅發(fā)毫無怨言。10年來,丁紅發(fā)在貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)從事大數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)、數(shù)據(jù)要素流通安全方面、數(shù)據(jù)要素流通科技競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的研究,還擔(dān)任貴州安融科技發(fā)展有限公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人,支撐企業(yè)開展商用密碼應(yīng)用安全性評(píng)估、數(shù)據(jù)安全治理、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的業(yè)務(wù);也兼任貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的科技副總,支撐公司開展國(guó)有數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)交易流通業(yè)務(wù)。
“成長(zhǎng)中的貴安給了我很多平臺(tái)和機(jī)會(huì),讓我的研發(fā)和生產(chǎn)不斷推陳出新,內(nèi)心充滿成就感?!倍〖t發(fā)說,人才需要的貴安,是“讓想干事的人能干事,能干事的人干成事?!?/p>
人才最為期盼的,是更多元的人生出彩機(jī)遇。
肖喜生對(duì)此深有同感:“這些年,貴陽(yáng)貴安推進(jìn)大數(shù)據(jù)賦能‘四化’,大力實(shí)施‘千企改造’‘萬企融合’等行動(dòng),給人才創(chuàng)造了非常多的機(jī)會(huì)。”以此為契機(jī),肖喜生專門成立了院士專家創(chuàng)新工作站,以新區(qū)大數(shù)據(jù)和新能源產(chǎn)業(yè)為引領(lǐng),成功獲得中國(guó)工程院院士、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授陳純及其團(tuán)隊(duì)的大力支持,目前團(tuán)隊(duì)正在開展新一代信息技術(shù)研發(fā),為貴州全安密靈科技有限公司、貴安新區(qū)配售電有限公司等企業(yè)賦能。
“新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得好,更有利于吸引專家團(tuán)隊(duì)落地開展各個(gè)層次的配合,形成完整的人才金字塔生態(tài),讓人才各司其職、相互配合,在新區(qū)扎下根。”肖喜生說。
構(gòu)筑人才匯聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”,貴安新區(qū)也有自己的解法。
依托轄區(qū)10余所高校資源,貴安新區(qū)多次搭建平臺(tái),以成果推介、金融推介、交流合作等形式,促進(jìn)相關(guān)高校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)、銀行、地方政府的對(duì)接合作,推動(dòng)校地企進(jìn)一步合作,著力推動(dòng)人才的成長(zhǎng)鏈與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值鏈高度匹配,將人才的高質(zhì)量生命周期與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)間軸線緊密融合,為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力資源支持。
“英雄的用武之處一定是服務(wù)于產(chǎn)業(yè),否則一切都是紙上談兵,所以一定要讓這些專家人才把他們的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能服務(wù)于貴安的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,這才是最核心的東西?!辟F州共價(jià)鍵博創(chuàng)科技有限責(zé)任公司總經(jīng)理鄭鵬程說。
人才從“流入”到“留下”,還要看是否有更優(yōu)質(zhì)的公共資源和公共服務(wù)。
采訪中,貴安新區(qū)投資促進(jìn)局黨組成員、商務(wù)局副局長(zhǎng)胡航對(duì)此深有體會(huì),在多次與專家人才接觸的過程中,他發(fā)現(xiàn)大家普遍關(guān)心的問題是如何把子女帶在身邊,并獲得優(yōu)質(zhì)教育。
為了滿足人才需求,在“新貴安八條”政策的頂格支持下,當(dāng)前,貴州正在匯聚全省力量,加緊增加教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)供給,讓貴安新區(qū)公共資源和公共服務(wù)變“有”為“好”。
“新區(qū)正按照‘三城兩組團(tuán)’空間格局進(jìn)行規(guī)劃建設(shè),在人口相對(duì)比較集中、產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較緊急的地方加強(qiáng)商業(yè)配套?!焙奖硎荆瑸檫m應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求,當(dāng)下的貴安,正在比肩江浙一帶,全力引進(jìn)和培育一批諸如無人超市、無人酒店等能夠滿足年輕人需求的新業(yè)態(tài),逐步做強(qiáng)新區(qū)的商業(yè)供給。
城市高質(zhì)量發(fā)展,人才是關(guān)鍵變量,更是第一資源。
時(shí)下的貴安,正緊扣“卡、錢、戶、房、崗”五要素,真金白銀投入打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場(chǎng)”,以誠(chéng)引才,以真留才,以實(shí)用才,讓人才對(duì)美好生活的向往逐一落地,增益于高質(zhì)量發(fā)展大局。
貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?田菊
編輯 羅昌
二審 譚仕倫
三審 胡麗華
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