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莫因灰色福利弱化了公務(wù)員漲工資的必然性

2014-06-24 15:08:01 來源:

  公務(wù)員工資收入是社會的焦點。一邊是基層公務(wù)員為收入低對媒體大吐苦水,一邊是公眾對公務(wù)員優(yōu)厚福利的“吐槽”。國家公務(wù)員局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日前表示,公務(wù)員工資應(yīng)該上漲,目前中央已責(zé)成有關(guān)部門調(diào)研,而公務(wù)員的灰色收入也應(yīng)通過一系列措施解決。(鳳凰網(wǎng)6月23日)

  公務(wù)員工資到底該不該漲一直都是討論的焦點,公務(wù)員和民眾對于公務(wù)員漲工資的看法截然相反,公務(wù)員的苦水在公眾眼里成了撒嬌。產(chǎn)生這種以偏概全的心理,歸根到底還是源于公務(wù)員的灰色收入,認(rèn)為公務(wù)員的工資只是零頭,福利和灰色收入才是大頭,而漲工資不正是貪心不足嗎?

  當(dāng)然,群眾這樣的想法也在情理之中,撇開還在底層摸爬滾打的年輕公務(wù)員,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或資歷深的干部,大部分都是有車有房,生活富足,甚至連部分村干部都是富得流油,這與公務(wù)員倒苦水時的窮酸樣完全不一致。俗話說,“眼見為實耳聽為虛”,群眾看得見的就是干部們的殷實家底和奢靡生活,這遠(yuǎn)比聽見的公務(wù)員的“委屈”來得真實可信,群眾自然“以管窺豹”,否定了事實全部。

  但公務(wù)員工資低是不得不承認(rèn)的事實,靠這工資買房,真的要到下輩子。對于大部分公務(wù)員尤其是年輕公務(wù)員來說,面臨的生活壓力著實很高,進(jìn)入干部隊伍后,加班加點更是常事,但加班補(bǔ)貼、全勤獎金等福利卻從來沒有,以前還可能得到領(lǐng)導(dǎo)的犒賞出去吃頓飯,八項規(guī)定后,就真的是純奉獻(xiàn)式的工作了。昨日,齊魯晚報寫實地記錄了一個省直機(jī)關(guān)公務(wù)員的一天工作情況,這也是大部分年輕公務(wù)員的真實寫照,他們確實很累,遠(yuǎn)沒有公眾以為的那種閑適生活,也不是傳說中的高收入者,買房基本靠啃老,若無老可啃,那只能一直蝸居了。

  一邊是公務(wù)員漲工資的迫切現(xiàn)實,一方面是群眾的不理解和反感,這樣的矛盾還是對于官員灰色福利和腐敗的反感。但不得不說,公務(wù)員特別是基層公務(wù)員,漲工資是必然趨勢,但關(guān)鍵的還是要實現(xiàn)公務(wù)員工資福利透明化,讓群眾心里有數(shù),同時,要加大干部監(jiān)管,莫讓個別腐敗霧霾遮蓋了公務(wù)員隊伍的本真。

  作者:陳央

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